Скандал назрява в здравната система, след като едновременно младите лекари разкриха заплатите на директори на дирекции в здравното министерство, а здравното министерство обяви заплатите на директори на някои затънали в дългове държавни болници и на членовете на техните съвети на директорите. Така се оказва, че докато представители на гилдията твърдят, че системата е във финансов колапс, в нея наляво и надясно се раздават щедри възнаграждения.
Най-шокиращата заплата от изобилието от данни е на директора на болница „Лозенец“ – 40 000 евро за март. Директорът на МБАЛ – Благоевград, също е бил щедър към себе си и през февруари се е разписал срещу 36 000 евро. Някои директори на дирекции в министерството пък се оказаха значително по-добре платени от министъра си, защото тъкат на два стана – и на основната си работа, и като представители на държавата в съветите на директорите на държавни болници. За участието си в съвета на директорите на болниците представителите на държавата получават средно 2000 – 4500 евро на месец, като има случаи, в които сумарно със заплатата си, възнаграждението им достига около 8000 – 9000 евро на месец и надхвърля това на министъра, която е около 5700 евро по последни данни.
В същото време задълженията на държавните болници са 426 млн. евро, от които просрочените към 31 март 2026 г. са 21 млн. евро. От държавните болници 17 са сключили договори за кредит с банки, като общият размер на кредитите е 187 млн. лв. Повече от половината кредити са сключени с една банка, а в последното тримесечие още няколко болници са сключили договори за подобни кредити.
Що се отнася до служителите, средната заплата за април 2026 г. на директор на дирекция в Министерството на здравеопазването е била 4563 евро – близо 4 пъти повече от това, което взима лекарят-специализант, който реално лекува пациенти. Това показват данни на МЗ, поискани по Закона за достъп до обществена информация и оповестени днес от инициативния комитет на младите медици „Бъдеще в България“.
Най-високоплатеният директор в МЗ е получил 9387 евро за един месец — близо 8 пъти заплатата на млад лекар. Само средният бонус на директор за първото тримесечие (около 1906 евро) е по-голям от цялата месечна заплата на специализант. Фрапиращите числа показват още, че заместник-министрите са взели средно около 10 700 евро на месец — близо 9 пъти повече от младите медици, изчисляват от инициативния комитет.
По данни на колеги специализанти средното им месечно възнаграждение е едва 1180 евро, твърдят от организацията. Младите специалисти подновяват исканията си за достойни възнаграждения, обвързани с квалификацията на лекарите, а не с броя отчетени клинични пътеки. „Днес доходът на лекаря често зависи от това колко клинични пътеки отчете за болницата си пред НЗОК. Това създава изкривен стимул – да се отчита обем, а не да се лекуват пациенти. Искаме гарантирано базово възнаграждение, определено от квалификацията, отговорността и труда на лекаря, а не от това колко „случаи“ е генерирал за бюджета на лечебното заведение“, пишат младите медици.
Другото им искане е за единен централизиран конкурс за специализация. „Днес приемът е разпокъсан между отделните бази и обвързан с тежки условия. Искаме единен национален конкурс с ясни и прозрачни критерии, в който решаваща да са качествата, а административната и финансовата тежест за кандидата да е сведена до минимум“, пише в искането на инициативния комитет. Настояват и за цялостна реформа, която най-после да насочи парите към резултат за пациента и към профилактика, а не само да захранва един все по-голям бюджет, който не подобрява нито достъпа, нито качеството.